Подсобный рабочий должен быть знаком с: правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения; методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д. правилами сортировки и выборки товаров и грузов; расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе; методами учета погружаемых и выгружаемых товаров; способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения; видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения; способами фиксации транспортируемых грузов; правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием; санитарно-гигиеническими требованиями; установленным порядком работы в санитарное время; режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.; внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности; основами закона РФ в области гражданского и трудового права методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего; приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом; нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами; данной должностной инструкцией и Уставом фирмы. |